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11 Gründe warum jeder Gemeindeleiter ein Coaching Berlin braucht

Coaching Berlin kann viele verschiedene Formen annehmen. Sie können einen persönlichen Coach, Online-Coaching, Gruppen-Coaching (wie unsere Executive Pastor und Lead Pastor Coaching Networks) und Coaching Berlin als eine Form der Beratung haben. Unabhängig davon, wie es aussieht, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Leiter jemanden haben, der sie auf ihrem Dienstweg begleitet. Im Folgenden habe ich einige Gründe aufgelistet, warum Sie sich überlegen sollten, einen Coach zu engagieren.

Die Außenperspektive

Der Dienst ist die einzige Karriere, die dein ganzes Wesen mit einbezieht – es ist deine gesamte spirituelle, berufliche und soziale Welt. Aus diesem Grund kann es extrem schwierig sein, zu vermeiden, dass man sich im Schilf des Alltags verfängt. Die Nutzung der Perspektive einer objektiven dritten Partei kann Ihnen helfen, Ihren Platz in diesen verschiedenen Welten zu finden.

Work-Life-Balance

Ein Coach kann Ihnen helfen, die Verantwortung für eine gesunde Work-Life-Balance zu übernehmen. Gemeindeleiter arbeiten oft lange, stellen andere vor ihre Familie und nehmen nicht genug persönliche Zeit für sich selbst. Jemand, der außerhalb Ihrer Gemeinde steht, sich aber dennoch Ihrer täglichen Routine bewusst ist, kann Ihnen helfen, gesunde Grenzen zu setzen, indem er Sie daran erinnert, von Zeit zu Zeit “Nein” zu sagen.

Schwierige Situationen meistern

Die Arbeit im Dienst erfordert es, dass Sie gelegentlich schwierige Gespräche führen. Manchmal müssen Sie vielleicht einen Mitarbeiter loslassen oder über den Verlust eines Mitglieds mit der Gemeinde sprechen. Ein Coach kann Ihnen helfen, diese schwierigen Gespräche auf effektive und nachdenkliche Weise in die richtige Richtung zu führen.

Eine auf Ihre Wachstumsphase zugeschnittene Anleitung

Jeder Pastor ist anders. Die Gaben eines Gemeindegründers werden anders sein als die Gaben eines Pastors mit 3.000 Mitarbeitern, also finden Sie jemanden, der Ihnen in der einzigartigen Phase des Wachstums, in der Sie sich gerade befinden, helfen kann. Wachstum ist aufregend, aber es bringt auch Herausforderungen mit sich. Finden Sie jemanden, der Ihnen sowohl in der schwierigen als auch in der aufregenden Phase Führung geben kann.

Zielsetzung mit Coaching Berlin

Ziele zu setzen ist der Schlüssel zur ständigen Verbesserung Ihres Dienstes. Jemand, der Ihnen helfen kann, gesunde und erreichbare Ziele zu erreichen, ist genauso wichtig. Ein Coach kann Ihnen helfen, Ihre Ziele mit Ihrer Mission und Vision in Einklang zu bringen und zu wissen, ob sie mit der Richtung übereinstimmen, in die Ihre Gemeinde geht.

Mit “menschlichen Problemen” umgehen

Der Dienst ist eine relationale Beschäftigung, was bedeutet, dass man irgendwann mit Problemen von Menschen konfrontiert wird. Wir sehen diese jeden Tag, indem wir mit Kirchen im ganzen Land zusammenarbeiten.

Zum Beispiel saß William Vanderbloemen einmal an einem runden Tisch mit 15 leitenden Pastoren und fragte: “Was ist die größte Hürde in Ihrem Dienst im Moment? Jeder einzelne Pastor erwähnte ein Problem der Menschen:

Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, die Probleme dieser Menschen zu durchdenken und sich ihnen direkt zu stellen.

Aus den Erfahrungen anderer lernen

Von Gleichaltrigen zu lernen ist wesentlich für das Wachstum. Finden Sie einen Coach, der schon einmal an Ihrer Stelle war und Ihnen sagen kann, ob Sie auf dem richtigen Weg sind, sich selbst voraus sind oder hinterherhinken, wo Sie sein sollten. Dieser Coach kann Ihnen den Kontext dafür geben, wie die Phase in Ihrem Dienst zu diesem Zeitpunkt aussehen sollte.

Das Coaching Berlin ist sowohl auf die geschäftlichen als auch auf die persönlichen Ziele gerichtet. Der Coach wird individuell das Coaching auf Sie anpassen. Weitere Informationen zu den Coachings in Berlin finden Sie hier.

Ermutigung und Unterstützung

In Römer 12,15 heißt es: “Freut euch mit denen, die sich freuen; weint mit denen, die weinen.”

Du brauchst jemanden, der deine Siege in guten Jahreszeiten und sitzen und ermutigen Sie in harten Jahreszeiten. Dabei werden sie Sie immer wieder auf Jesus und den Hauptgrund Ihres Tuns hinweisen.

Herausforderungen annehmen

Herausforderungen hören nie auf, sich zu präsentieren und werden mit der Zeit nicht immer einfacher. Als Führungskraft werden Sie sich Herausforderungen stellen, sowohl guten als auch schlechten, daher ist es wichtig, jemanden zu haben, der Sie durch diese Herausforderungen begleitet. Wir wurden nicht geschaffen, um uns dem Leben allein zu stellen, und deshalb ist es gesund, ein gutes Unterstützungssystem zu haben, um mit Ihnen im Dienst zu gehen.

Gelegenheit zu lernen

In dem Moment, in dem Sie glauben, alles gelernt zu haben, sollten Sie sich wahrscheinlich zurückziehen. Lernen macht uns besser und macht das, was der langweilige Alltag sein könnte, spannend.

Hier bei Vanderbloemen geben wir uns nie mit Durchschnitt zufrieden und wir verbessern uns jeden Tag weiter. Mit dieser Verbesserung kommt die Fähigkeit, neue Systeme, Prozesse und eine neue Perspektive zu erlernen. Wir bieten viele Ressourcen an, um Gemeinden bei der Leitung ihres Teams zu unterstützen, eine davon ist die Vanderbloemen Akademie. Die Vanderbloemen Academy ist ein On-Demand-Video-Schulungsprogramm, in dem Sie von Experten für Gemeindeleitung lernen können, wie man ein großartiges Team aufbaut, leitet und führt.

Vermeidung von Burnout durch Coaching Berlin

Wir haben gesehen, wie viele Leiter in den Burnout fallen, und das liegt oft daran, dass sie niemanden haben, der in sie hineinströmt oder sie zur Verantwortung zieht. Führungskräfte spüren den Druck von allen um sie herum, ein “perfekter” Leiter zu sein, und das ist einfach unerreichbar.

Manchmal versuchen Leiter, mehr zu tun und mehr zu sein, und enden als Workaholics, die keine Zeit mit Familie und Freunden verbringen. Ein Coach kann Sie an Ihre Prioritäten erinnern und ein gesundes Gleichgewicht aufrechterhalten.

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